| | | | | Wypadki przy pracy
.............................................................................................................................................................................. | | |
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub uszczerbek na zdrowiu.
RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
Śmiertelny
wypadek przy pracy to wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w
okresie nieprzekraczającym sześć miesięcy od dnia wypadku.
Za
ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, na skutek którego
nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu,
mowy, zdolności rozrodczej, inne uszkodzenie ciała albo rozstrój
zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna
lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub
częściowa niezdolność do pracy w zawodzie, trwałe, istotne zeszpecenie
lub zniekształcenie ciała.
Jeżeli wypadkowi, w wyniku tego samego zdarzenia, uległy co najmniej dwie osoby, to mówimy o wypadku zbiorowym.
WYPADEK W DRODZE DO PRACY I Z PRACY
Ubezpieczony,
który uległ wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, zawiadamia
niezwłocznie o tym fakcie pracodawcę lub podmiot, na rzecz którego miał
świadczyć lub świadczył pracę.
Ustalenia dotyczące okoliczności i przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy zamieszcza się w karcie wypadku
w
drodze do pracy lub z pracy. Dla ubezpieczonych będących pracownikami,
kartę sporządza pracodawca, a dla pozostałych ubezpieczonych - podmiot
wymieniony w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o
ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).
Uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy następuje na podstawie:
- oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków co do czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia;
- informacji
i dowodów pochodzących od podmiotów badających okoliczności i przyczyny
zdarzenia lub udzielających poszkodowanemu pierwszej pomocy;
- ustaleń sporządzającego kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
Kartę
sporządza się po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie
później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o
wypadku, w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje poszkodowany
lub członek jego rodziny, a drugi przechowuje się w dokumentacji
powypadkowej.
Odmowa uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia.
W
razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne
działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie
pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym
trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie
środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Pracodawca
jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i
prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy
oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym
związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
Sporządzamy
kompletną dokumentację powypadkową. Ustalanie okoliczności i przyczyn
wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania
przyczyn i okoliczności tych wypadków.
| | | | |
...............................................................................................................................................................................................................................................
|
